NEVER ENDING LEARNING...!!!
NEVER ENDING LEARNING
Kami memberikan pelayanan diklat kesehatan terbaik...
Perkembangan pelatihan di dalam
dunia perusahaan, organisasi, lembaga atau bahkan dalam instansi kesehatan
merupakan suatu pengembangan yang sangat penting bagi tenaga kerja untuk dapat
bekerja lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekerjaannya karena faktor
perkembangan kebutuhan masyarakat dalam kesehatan. Secara deskripsi tertentu potensi para
pekerja kesehatan mungkin sudah memenuhi syarat administarasi pada
pekerjaannya, tapi secara aktual para pekerja kesehatan harus mengikuti atau
mengimbangi perkembangan dunia kesehatan sesuai dengan tugas yang dijabat atau
yang akan dijabatnya. Hal ini merupakan suatu faktor penting dalam memfasilitasi pelatihan dan
pengembangan karir para tenaga kesehatan untuk mendapatkan hasil kinerja yang
baik, efektif dan efisien.
Salah satu fungsi manajemen sumberdaya
manusia adalah training and development
artinya bahwa untuk mendapatkan tenaga kerja pendidikan yang bersumberdaya
manusia yang baik dan tepat sangat perlu pelatihan dan pengembangan. Hal ini
sebagal upaya untuk mempersiapkan para tenaga kerja pendidikan
untuk menghadapi tugas pekerjaan jabatan yang dianggap belum menguasainya. Management
thought yang dikemukakan Taylor,
bahwa tenaga kerja membutuhkan latihan kerja yang tepat. Teori ini sangat tepat
untuk rnenghindari kemungkinan terburuk dalam kemampuan dan tanggungjawab
bekerja, sehingga dalam menyelesaikan tugas jabatan lebih efektif dan efIsien
sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Dalam instansi pendidikan biasanya
para tenaga kerja yang akan menduduki jabatan baru yang tidak didukung dengan
pendidikannya atau belum mampu melaksanakan tugasnya, biasanya upaya yang
ditempuh adalah dengan melakukan pelatihan dan pengembangan karir.
Melalui pelatihan
dan pengembangan, tenaga kerja akan mampu mengerjakan, meningkatkan,
mengembangkan pekerjaannya. Dalam kaitannya dengan tema ini, pemakalah mencoba dengan menyajikan point-point penting yang ada
kaitannya dengan pelatihan dai pengembangan sebagai berikut: Pengertian, tujuan,
jenis-jenisnya, tahapan-tahapannya, tekniknya, manfaat dan kelemahannya.
Kebutuhan dalam pelatihan menjadikan tantangan untuk Daerah Istimewa
Yogyakarta khususnya Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) Yogyakarta menjadi
suatu wadah pelatihan bagi tenaga kesehatan dan aparatur untuk menghasilkan dan
memiliki sumber daya manusia dengan kualitas sesuai dengan standar yang
dibutuhkan di dalam suatu organisasi dan lembaga perusahaan yang selalu mampu
beradaptasi seiring dengan perubahan-perubahn yang terjadi.
Bapelkes DIY yang bertempat di Jalan Solo Km. 12,8 mampu
menyediakan semua itu, dengan posisi yang hanya 5 menit dari Bandara Adisucipto
Yogyakarta, membuatnya mudah untuk diakses dari seluruh Indonesia melalui
sarana udara.
Kami handal dalam pelayanan kediklatan tenaga-tenaga
kesehatan baik itu aparatur maupun masyarakat pada umumnya.